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Caritas-Einrichtungen:

Wir sind mehr als ein Arbeitgeber

Wir bieten unserem Team Sicherheit und Perspektive - mit Werten, Qualität, Herz und Vertrauen.

Weitere Informationen und Dokumente stehen als Download zur Verfügung.

Sinn und Wirkung

  • Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit und für ältere Menschen und deren Angehörigen
  • Wesentlicher Beitrag für ein selbstbestimmtes, würdevolles und sicheres Leben im Alter
  • Sicherstellung der Versorgung von über 1600 Bewohner
  • Hohes Maß an Verantwortung und Selbständigkeit
  • Bestmögliche Nutzung des Fachwissens und der Mitarbeitertalente

Sicherheit und Perspektive

  • Einer der größten Arbeitgeber im Raum Unterfranken, mit 10 Standorten und 1100 engagierten Kollegen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
  • aktive Mitarbeitervertretung
  • pünktliche und überdurchschnittliche Vergütung (Pflegefachkraft von 2.830 € bis 3.539 € Monatsbrutto je nach Berufserfahrung) zuzüglich Schicht-, Geriatriezulage & zwei Jahressonderzahlungen
  • attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Beamtentarif bei Kfz- und Haftpflichtversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Beihilfeversicherung (Zuschuss zu Zahnersatz und Heilpraktiker-Behandlung)
  • Sonderzuwendung bei Geburt eines Kindes
  • Prämie für die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vereinbarkeit Beruf, Familie und Privatleben

  • familienbewusster Arbeitgeber für eine gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben
  • die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für Auszeiten, früherer Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit
  • Faire Dienstplanung
  • bestmögliche Personalausstattung
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Sonderurlaub für Schicht-, und Nachtarbeit
  • Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen
  • Vorrangiger Platz für stationäre Pflege für Ihre Angehörigen
  • Beratung und Unterstützung bei sozialen und privaten Herausforderungen mit pflegebedürftigen Angehörigen, finanziellen Schwierigkeiten (Schuldnerberatung), Mutter-Kind-Kuren, …
  • Kinder können im Notfall mit auf die Arbeit gebracht werden
pololia - stock.adobe.com

Wertschätzung

  • Gute Führung und wertschätzendes Miteinander von über 1.100 engagierten Kollegen
  • Gelebte christliche Werte, Gleichbehandlung, Freundlichkeit und gegenseitiger Respekt
  • Persönliche jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Gelebtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Angeboten und zweijährigen Gesundheitstag
  • Mitarbeiterbeteiligung bei Weiterentwicklung und Veränderungen
  • Teaminterner Wissens- und Erfahrungstransfer
  • Regelmäßige und anlassbezogene Mitarbeiter-Events (Sommerfest / Weihnachtsfeier / Gesundheitstag / Tag für neue Mitarbeiter / Azubi-Tag)
  • Spirituelle Angebote vom gemeinsamen Gottesdienst bis zur persönlichen Reflexion
  • "Ich kann bei den Caritas-Einrichtungen die Schichtarbeit und meine Familie unter einen Hut bringen. Außerdem habe ich hier nette Kollegen und Kolleginnen gefunden."

    Annette H.
    Betreuungskraft im Haus Maria Regina Miltenberg
  • bianca b 680

    "BGM finde ich klasse! Die Kurzentspannung zwischendurch hat sehr gut getan."

    Bianca B.
    Verwaltung im Haus St. Hedwig Veitshöchheim
  • "CEG ist ein guter Arbeitgeber. Das gute Arbeitsklima im Marienstift, lässt ein sich zuhause fühlen."

    Olivia W.
    Service

  • "Unser Team hält immer zusammen. So ist ein Diensttausch, Wunschfrei und ein frühzeitiger Dienstplan kein Problem, was die Organisation der Familie neben dem Beruf deutlich erleichtert."

    Madleen S.
    Marienstift Schweinfurt

Balance Gesundheit Miteinander
„Wer nicht jeden Tag etwas für seine Gesundheit aufbringt, muss eines Tages sehr viel Zeit für die Krankheit opfern.“
Möchten Sie mehr über unser betriebliches Gesundheitsmanagement erfahren?

Menschen mit Werten für ein starkes Team gesucht!

Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger?

Zeit für einen Wechsel?

Bei der Caritas-Einrichtungen gGmbH ermöglichen wir Ihnen einen Neuanfang, denn für eine berufliche Umorientierung ist es nie zu spät! Dafür bieten wir nicht nur vielfältige Möglichkeiten vom Praktikum bis hin zu einer Berufsausbildung, sondern auch unsere Unterstützung.

Willkommen zurück!

Sie wollen nach der Familienphase oder einer längeren Auszeit wieder im Pflegebereich durchstarten? Wir schätzen Ihre Erfahrung und Kompetenz und stehen Ihnen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben gerne zur Seite.

Für eine individuelle Beratung schreiben Sie uns gerne eine E-Mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder rufen Sie uns an unter: 0931 38668900.

Ausbildung & Praktika

Wir bieten Ihnen spannende Ausbildungs- und Praktikumsstellen im pflegerischen, hauswirtschaftlichen und kaufmännischen Bereich. mehr erfahren... 

Sie haben Fragen?
0931 38668900
Stellenangebote

Alle unsere Stellenangebote finden Sie in der zentralen Jobbörse des Bischöfliche Ordinariats, der Caritas und zahlreicher kirchlicher Einrichtungen unter stellen.bistum-wuerzburg.biz

Caritas-Einrichtungen gGmbH
Franziskanergasse 3
97070 Würzburg

Telefon: 0931 38668900
Fax: 0931 38668909

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