Deine Freizeit gehört Dir!

  • Der tarifliche Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche.
  • Bis zu 5 Tage Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit.
  • Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen.
  • Verlässliche Jahresurlaubsplanung für das Folgejahr.
  • Sonderurlaub: Für die Betreuung von mindestens einem Kind unter 18 Jahren oder einem pflegebedürftigen nahen Angehörigen (mit ärztlichem Attest) können Sie bei Vorliegen aller Voraussetzungen in der Regel bis zu fünf Jahre Sonderurlaub erhalten.
  • Wir nehmen bei der Gestaltung des Dienstplans Rücksicht auf deine Work-Life-Balance. Kommt es zu Änderungen, belohnen wir deine Einsatzbereitschaft.

 

Hinweis: Wir sind hier noch nicht perfekt. Gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung wollen wir besser werden.